Udział Fundacji EiIP w szkoleniach o wykluczeniu społecznym
Jakiś czas temu jedna z działaczek naszej Fundacji EiIP, Kasia Jędrzejewska – koordynatorka Świetlicy dla Seniorów, aktywnie zaangażowana w budowanie trwałych relacji z seniorami oraz organizowanie spotkań w ramach projektu ReStart – miała okazję wziąć udział w dwóch szkoleniach prowadzonych w formie warsztatów. Szkolenia zostały zorganizowane przez Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu w ramach projektu Włącznik 2.0.
Tematyka tych spotkań dotyczyła wykluczenia społecznego, a dokładniej – budowania relacji pomimo różnic, stereotypów i przyzwyczajeń, które często ograniczają otwartość na drugiego człowieka.
Warsztaty – praktyczna nauka przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu
W ramach projektu uczestnicy mogli zgłosić się zarówno z gotowym pomysłem na inicjatywę, jak i bez niego – wtedy grupa ekspertów pomagała w jego opracowaniu i testowaniu w praktyce.
Pierwsze szkolenie – analiza problemów i praca w grupach
Pierwsze spotkanie miało formę czterogodzinnego warsztatu grupowego. Uczestnicy zostali podzieleni na cztery zespoły, a każda grupa otrzymała zadanie związane z wybraną grupą osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Grupa Kasi miała opracować rozwiązania dla nieaktywnych fizycznie męskich seniorów.
Szkolenie składało się z dwóch części:
- Wykładowa – przedstawienie przykładów udanych projektów, które skutecznie przeciwdziałają wykluczeniu.
- Warsztatowa – uczestnicy stworzyli tzw. “drzewa problemowe”. W korzeniach analizowano przyczyny problemu, w pniu – czynniki go podtrzymujące, a w koronie – możliwe strategie jego rozwiązania.
Jednym z inspirujących przykładów był projekt “Kumple bez uprzedzeni” łączący osoby wychodzące z kryzysu bezdomności i nieaktywnych seniorów. Ich wspólną pasją okazała się piłka nożna – uczestnicy wybrali się razem na mecz Lecha Poznań, co pozwoliło nawiązać silne więzi międzyludzkie.
Drugie szkolenie – rozwój kreatywności dzięki metodzie “design thinking”
Drugie szkolenie, odbywające się dwa tygodnie później, miało charakter całodniowy. Tym razem uczestnicy poznali metodę “design thinking” – narzędzie wspierające kreatywność i innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów społecznych dzięki sposobom abstrakcyjnego myślenia.
Uczestnicy zostali podzieleni na trzy grupy, które miały za zadanie opracować strategie wsparcia dla:
- Osób z doświadczeniem migracyjnym.
- Opiekunów osób starszych.
- Seniorów z doświadczeniem migracyjnym – ta ostatnia grupa, do której dołączyła Kasia, miała przed sobą największe wyzwanie.
Grupa Kasi opracowała koncepcję „Nasz Dom” – otwartej przestrzeni łączącej osoby zagrożone wykluczeniem, w tym imigrantów, seniorów i społeczność LGBT+. Główną ideą było stworzenie świetlicy, w której można wspólnie gotować, rozmawiać, rozwijać umiejętności i spędzać czas w atmosferze integracji.
Serdeczne podziękowania
Udział w szkoleniach w ramach projektu Włącznik 2.0 okazał się dla naszej fundacji niezwykle cennym doświadczeniem. Dzięki zdobytej wiedzy i nowym narzędziom nasza koordynatorka Kasia Jędrzejewska mogła lepiej zrozumieć potrzeby seniorów oraz skuteczniej przeciwdziałać ich wykluczeniu, rozwijając działania projektu ReStart, oraz tworząc naszą Świetlicę dla Seniorów jeszcze bardziej przyjazną społeczeństwu.
Serdecznie dziękujemy Regionalnemu Ośrodkowi Polityki Społecznej w Poznaniu za organizację szkoleń oraz możliwość rozwijania kompetencji w zakresie budowania relacji ponad podziałami. Inicjatywa Włącznik 2.0 to krok w stronę bardziej otwartego i zintegrowanego społeczeństwa!
